拖欠工资和补偿金的情况，我应该如何处理？

您应首先尝试与用人单位协商，若无果可寻求法律途径。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资和补偿金违法，可能影响您的生活和信用。建议及时维权，避免损失扩大。
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可这样处理：1.协商，与单位直接沟通解决；2.投诉，向劳动行政部门反映情况；3.仲裁，向劳动争议仲裁委申请裁决；4.诉讼，对仲裁结果不服可起诉至法院。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成再到劳动行政部门投诉或申请仲裁，仲裁不服可诉讼。选择时需考虑效率与成本。