雇佣的人个人原因被咬伤怎么赔偿

雇佣人员个人原因被咬伤,赔偿需视具体情况。依据《民法典》,应赔偿医疗、误工等费用,残疾或死亡还需赔偿相应费用。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被咬伤需赔偿。操作:1. 确认责任归属;2. 协商赔偿金额,包括医疗、误工等费用;3. 若协商不成,准备证据起诉;4. 遵循法院判决进行赔偿。
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雇佣人员被咬伤,常见处理方式为协商或诉讼。建议先协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保双方权益得到保障。
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