暑假工无合同不给工资怎么办

暑假工无合同不给工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同不影响劳动关系存在，单位仍应支付工资。若不支付，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发工资及赔偿，否则将面临法律制裁。
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暑假工无合同不给工资，应分情况处理。有证据证明雇佣关系的，可先发律师函；无证据的，需收集证据后投诉。均不奏效的，申请劳动仲裁或向法院起诉，确保权益得到保障。
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暑假工无合同不给工资，常见处理方式是先与雇主协商，协商不成则发律师函催收或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商无果后应及时采取法律手段维护权益，避免拖延导致权益受损。