试用期内需要签署劳动合同吗

试用期内需签署劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位自用工日起需与劳动者签书面合同,否则需支付双倍工资,长期不签可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期内签署劳动合同是常见方式,也是法律要求。面对此情况,应及时与用人单位签订合同,确保权益。如遇拒绝,可咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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试用期要签合同。具体操作:1. 入职时即与用人单位沟通签订合同事宜;2. 如用人单位拖延,应书面提醒并保留证据;3. 若仍不签订,可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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