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因在公司和同事打架被罚款3000，我应该怎么应对
台州市椒江区刑事律师
2025-04-14
公司无权直接因打架罚款3000。依据《劳动法》，公司仅在员工行为造成经济损失时，可按月工资的20%为限扣除赔偿。若罚款无据，可能构成违法扣款，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有申诉或协商。应先核查公司罚款依据，若无合法理由，可向公司提出申诉或请求工会介入；也可与公司协商，争取减免或调整罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权乱罚款。操作如下：1.核查罚款通知，确认罚款原因及依据；2.若无法律依据，向公司提出质疑，要求解释或撤销；3.如公司不理，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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