从2020年开始交灵活就业保险的76年女性，她的法

76年女性的法定退休年龄需依据具体情况确定。分析：根据我国法律规定，女性的法定退休年龄与其参保类型、身份等有关。对于灵活就业人员，退休年龄可能因地区政策差异而略有不同，但通常女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。然而，若该女性曾在企业工作并缴纳过职工养老保险，且满足一定条件，可能按职工退休年龄（一般为50周岁）执行。因此，具体退休年龄需结合其参保历史和当地政策综合判断。提醒：若出现政策调整导致退休年龄变化，或个人信息与社保记录不符等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或咨询社保热线，了解女性灵活就业人员的退休年龄规定。2.核对个人参保记录：携带身份证等有效证件，前往社保窗口查询个人参保历史，确认缴费年限、类型等信息。3.咨询专业法律人士：若政策查询和个人核对后仍无法确定退休年龄，或涉及法律争议（如单位未按规定缴纳社保等），应咨询专业律师或法律顾问，获取法律意见并采取相应法律行动。在律师指导下，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、核对个人参保记录以及咨询专业法律人士。选择方式：-若对当地政策有初步了解，可先自行查询社保部门发布的官方信息；-若个人信息与社保记录存在疑问，应前往社保窗口核对；-对于复杂情况或涉及法律争议，建议咨询专业律师或法律顾问。