以前单位倒闭没交保险怎么补

首先，单位倒闭未交保险，应依法补偿。依据相关法律规定，若签合同，应补偿一个月工资及保险；若未提前30天通知，还需加付一个月代通知金。《劳动合同法》规定了相应的补偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损。其次，根据《劳动合同法》，单位倒闭或解散时，应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若单位未提前30日书面通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。不及时补偿，劳动者可能申请劳动仲裁，影响单位声誉及后续合作。
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针对单位倒闭未交保险，常见处理方式为：协商补偿、申请劳动仲裁。优先尝试与单位协商，要求按法律规定支付补偿及补交保险；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商不成时，及时采取法律手段以保障权益。
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单位倒闭保险未交，处理如下：1. 若有合同，先与单位协商，要求支付经济补偿金、补交保险；2. 协商不成，收集在职证据、工资单等，准备劳动仲裁材料；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，请求裁决单位支付经济补偿、补交保险及可能存在的双倍工资；4. 等待裁决结果，若单位仍不履行，可申请强制执行。