同工同酬在法律上是否被允许？

同工同酬在法律上被明确允许。依据《中华人民共和国劳动法》，同工应同酬，出现同工不同酬可协商或仲裁。长期同工不同酬将损害劳动者权益，破坏公平正义。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工同酬是法定权利。处理方式：1.与用人单位协商，明确表达同工同酬的诉求；2.协商无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院起诉。每一步都需保留好相关证据，以确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工不同酬问题，法律上建议先协商，协商不成可仲裁。选择时，若用人单位有协商意愿，首选协商；若协商无果，则应及时提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。