学校强迫学生进厂实习是否违法？

学校强迫学生进厂实习是违法的。分析说明：根据《普通高等学校学生管理规定》及《职业学校学生实习管理规定》，学生在校期间有权自愿选择是否参加实习，学校无权强制。学校与用人单位之间的劳动协议，并不能代表学生与企业就此问题达成共识。因此，学校强制学生实习的行为侵犯了学生的合法权益，违反了相关法律法规。提醒：若学校以实习为由，威胁学生毕业或学分，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，学生可以采取以下具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达个人不愿实习的意愿，同时了解学校强制实习的具体原因和要求，尝试提出替代方案，如自主实习或延迟实习等。2.投诉举报阶段：收集相关证据，如学校强制实习的通知、邮件等，向当地教育主管部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。同时，保持与主管部门的沟通，了解处理进度。3.法律援助阶段：咨询专业律师，了解自身权益和法律途径。在律师的指导下，准备相关材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极配合律师的工作，按时出庭并陈述事实。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况和法律专业人士的建议进行。
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处理方式：从法律角度来看，学生面对学校强制实习的问题，可以采取以下处理方式：1.沟通协商：首先尝试与学校进行沟通，表达个人意愿和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：若沟通无果，学生可以向当地教育主管部门投诉，举报学校的违法行为。3.法律援助：在必要时，学生还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：根据问题的严重程度和个人情况，选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若问题严重，可直接投诉举报或寻求法律援助。