离职后起诉未签订劳动合同的用人单位怎么办

离职后起诉未签合同单位,需先写诉状再起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》规定需提交书面诉状,诉讼时效1年。
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起诉未签合同单位,处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应先与单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉讼。
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起诉未签劳动合同单位操作:1. 准备证据,写起诉状。2. 提交劳动仲裁委或法院。3. 参与调解或庭审,等待裁决。
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